Jako, że w ramach stażu na ostatnim etapie uczestniczy mogą odbyć realną praktykę w ramach której rozwiązują realne kłopoty rzeczywistych firm, to zdobywają oni cenne doświadczenie, które ciężko zdobyć gdziekolwiek indziej. Ostatnio testowanie oprogramowania dla rzeczywistych firm mogli przeprowadzić dosłownie absolwenci szkolenia, którzy ostatnimi czasy już ukończyli szkolenie. Pracodawcy byli tak bardzo zadowoleni z wyników, że wybrani uczestnicy mogli korzystać z dobrowolnego stażu i dalej kontynuować naukę, by dostać bezce nne doświadczenie. Jako, że testowanie oprogramowania jest na prawdę bardzo często dosyć zaawansowanym celem, to możliwość rozwiązywania realnych problemów tu i w tym momencie jest bardzo istotnym elementem nauki i szkolenia. Ostatnie szkolenie asperIT ukończyło aż 8 osób, a wspomniane już 3 osoby otrzymały szansę na kontynuację pracy przy komercyjnych działaniach w ramach projektu asperIT. Bez wątpienia wszyscy uczestnicy stażu otrzymują na jego zakończenie odpowiednie referencje, które mogą okazać się pomocne w trakcie szukania zatrudnienia. Uzyskanie dużej ilości kwalifikacji, certyfikatów czy także wspomnianych referencji w znacznym stopniu zwiększa szansę na zdobycie lukratywnej pracy w zawodzie. Dla osób z autyzmem jest to o tyle istotne, że do tej pory mogli oni nie posiadać okazji na zdobycie takich referencji i dobrych opinii. Na szczęście szkolenia asperIT umożliwiają nie tylko i wyłącznie naukę tego jak powinno wyglądać testowa nie rest api, ale również gwarantują zakupienie odpowiednich umiejętności potwierdzonych referencjami.
Zobacz: jak testować aplikacje mobilne.