Kiedy konieczny jest strój roboczy

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć każdemy pracownikowi przed rozpocięciem pracy świetny strój oraz obuwie. W zgodzie z kodeksem pracy, właściwie każdy pracownik, którego prywatne ubrania mogłyby się zniszczyć w wyniku wykonywania zadań, musi dostać ubrania robocze. W praktyce pracownicy biurowi chodzą w swoich ubraniach, a ci którzy pracują fizycznie dostają ubranie i base buty robocze.

Producenci odzieży roboczej wykonują ją z trwalszych materiałów niż zwykłe ubrania. Spodnie na prawdę często mają przeszycia na kolanach i dodatkowe wzmocnienia, by nie dziurawiły się zbyt szybko. Buty także są wzmacniane i przy tym wentylowane, by pracownik, który musi w nich spędzać 8 godzin w pracy, czuł się komfortowo. Właściwie każdy strój roboczy musi być dopasowany do pory roku. Jeżeli już warunki temperaturowe z mieniają się wraz z nadejściem zimy i jesieni, pracodawca musi dostarczyć pracownikom dodatkowe okrycie wierzchnie, przykładowo. kurtkę, kamizelkę lub polar. Pracownicy mogą zdobyć również bieliznę termiczną jeżeli już to konieczne. Jeżeli warunki pracy tego wymagają, pracownik musi również zdobyć dodatkową ochronę. Najczęściej są to rękawice, uvex okulary ochronne oraz kask ochronny. Przepisy nie określają, jak na prawdę często pracownik powinien dostawać nową odzież roboczą. Decyduje o tym bezpośredni przełożony. Najczęście widzi, jak bardzo szybko odzież zużywa się i niszczy. Jeżeli strój pracownika jest zniszczony, musi dostać nowy, ponieważ w takim nie wolno mu przystąpić do wykonywania zadań. Strój roboczy jest obowiązkowy.
Dodatkowe informacje: buty robocze z blachą damskie.