Wyszukiwanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego problemu. Choć rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się wiele nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, nadal jest sporo osób które po studiach informatycznych mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, ale na ustaleniach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
O ile jakaś firma przeprowadza znajdowanie programistów, to nie powinno być więc tutaj żadnych problemów. Niemniej nie należy nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak bardzo dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero aktualnie zaczyna się normować.
Tak więc, o ile przeprowadzana jest rekrutacja programistów, polecam poszukiwać nie wyłącznie osób z doświadczeniem, ale również nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj perfekcyjnie przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy wyłącznie dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy szukają, istotne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak aby była atrakcyjna dla potencjalnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć swoje zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, jeżeli już mamy skończone świetne studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Źródło informacji: rekrutacje specjalistów.